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目標の共有の必要性

職場や組織、所属している団体、グループなど

一定のコミュニティに属している人が

ほとんどだと思います


皆さんはその中で

困った時にお互いに

気持ちよく

頼ったら

頼られたり

協力できる関係にありますか?


職場の同僚を妬んだり

足の引っ張り合いなどは

ないでしょうか?


例えば

職場では様々な課があります

それぞれの課や人が目標を持って

取り組んでいます。


一方で

その職場の最大の目標は

何なのか

皆さんは知っていますか?


それぞれの個別の目標達成のために

大きな目的を見失い

時に足の引っ張り合い

妬みやヒガミ

お互いを責めあってしまう

ことってないでしょうか


私も

自分は一体何のために

働いているのか

見失いそうになる瞬間

があります


そんな時は

初心に立ち帰り

何を目標に目的に

いま頑張っているのか


何に心がワクワクするのか

今一度振り返る

時間が必要だなと感じます


そして

本来の目的を共有し

方向を見誤らない

ようにしていくことが

組織としても

コミュニティとしても

大事だと感じます



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